실화를 바탕으로 한 영화에는 항상 감동이 있다. 미식축구 프로팀 주연 선수인 마이클오어(퀸튼 아론)에 대한 이야기. 영화에 이런 대사가 등장한다. 리앤(산드라 블록)의 친구들이 말한다. "어쨌든 좋은 일 하네. 그 아이의 ..

0 18 point 0 개 2010-06-28 영화 영화 미식축구 실화 산드라블록

위는 어떤 시골 할머니의 말씀이다. 그 할머니의 인생은 남이 보기에는 참으로 기구하다. 당신이 만든 버섯전골을 먹고 남편이 10년동안 자리에 누웠다가 돌아가셨고 (그 버섯은 독버섯이었다), 아들은 그 독버섯 사건 1년후 초등학교 고..

1 23 point 0 개 2010-06-27 시골의사 시골의사 행복 절망 감사 웃음

Xper 5월 월례모임 참석 후기를 뒤늦게 올린다. 김창준 님께서 Gerald Weinberg가 주최한 PSL (Problem Solving Leadership)에 참석한 후에 Xper 모임에서 mini PSL을 진행해주셨다. 감사하다. - Fact : 모임 참가인원을 관찰자 (참여..

0 20 point 1 개 2010-06-26 xper xper 조직 정보 소통 제약사항 강점 약점 문제해결

복사판이 아닌 원본이 되려면 먼저 사회압력과 동료압력을 이겨내야 합니다. 사회압력은 이 시대를 살아가는 많은 사람들의 가치관과 행동양식을 통한 압력이고, 동료압력은 자신을 둘러싼 인간관계중에서 또래집단에서 발생하는 압력을 ..

0 12 point 0 개 2010-06-25 동기부여 동기부여 장애물

이 책의 핵심 내용을 아래와 같이 정리해본다. 목표 : 기분좋은, 의미있는, 어제의 나보다 나은 삶 수단 : 1분 목표 (의무, 숙제가 아닌 기분 좋은 행위로 만든다) 1분 칭찬 (나 자신에 대한 칭찬..

0 12 point 0 개 2010-06-25 멘토 멘토 목표 칭찬 성찰

1. 지속의 힘 역경에 부딪혔을 때, 자기가 처한 상황을 긍정적으로 받아들이고, 어떤 순간에도 노력을 멈추지 미라. 절대로 주저 앉지마라. 그러면 반드시 신은 보답한다. 내가 그랬듯이. 일에 몰두하면서 일이 너무 ..

0 17 point 0 개 2010-06-22 일 일 인생 이나모리 가즈오

- 성장 일변도로 생각하는 데 익숙한 나와 우리 사회에 경종을 울리다. - 불완전하고 단속적인 안락 vs. 완전하고 지속적인 안락 - Must 사고를 Let's 사고로 전환한다 - 몇 십년 전보다 훨씬 풍족해졌는데 ..

0 13 point 0 개 2010-06-22 소비 소비 행복 Let's 사고 성장

나와 동시대를 살아온 두 명의 중국 청년의 이야기. 동 시기의 한국과 나의 삶을 비교해가며 읽게 되어 흥미진진했다. 천안문 사태에 대한 이해를 조금이나마 넓힐 수 있었던 것도 좋았다. 하오위엔과 즈챵은 절친한 친구이다. ..

0 22 point 0 개 2010-06-22 양이 양이 중국 천안문 아버지 이어령

실제로 주변백인들한테 동양인에 대한 의견을 물어보았다. 그들의 대답은 한결같이 조용하다, 표현이 없다, 순종적이다, 산수에 강하다, 열심히 일한다, 그래서 동료들과 어울릴 시간이 없다, 똑똑하다, 교육 수준이 높다, 질문을 잘 하..

1 26 point 1 개 2010-06-02 해외취업

- 이 책은? EBS 제작팀이 16명의 도전자를 모집하여 한국형 설득의 비밀을 캐기 위해 진행했던 교육과 실험에 대한 방송 뒷얘기들을 책으로 엮은 것이다. - 나에게 있어 설득이란 무엇인가? 나에게 설득은 상대..

0 37 point 0 개 2010-05-14 설득 설득 실천 교집합 진심

- 조직/개인의 창의성을 극대화 시킬수 있는 방법은? 실험적 프로젝트 운영 (Risk와 실패를 감수하는 분위기), 창의적 대화공간, 기존 업무로부터의 여유, 업체와 고객과의 긴밀한 네트웍 - 브레인 스토밍이 실패하는..

0 22 point 0 개 2010-05-06 집단지성 집단지성 조직 협력 창조성 브레인스토밍

- 작은 일에 감사한다. 주변 사람들에게 감사한다. - 행복과 무욕과의 관계는? 행복하면 무욕? 무욕이면 행복? 얼마전 입적하신 법정스님은 불교의 가르침을 따라 무욕(무소유)의 삶을 실천하셨지. 한편 ..

0 36 point 2 개 2010-04-13 행복 행복 하버드 무욕 법정 실천

신부님의 말씀이지만 책을 읽다 보면 불교의 가르침과 유사함을 종종 느꼈다. 우선 자기 자신의 마음을 들여다 보고 이것이 타인에 대한 사랑으로 이어져야만 제대로 된 자기 성찰이 아닐까? 얼마전에 입적하신 법정스님이 떠오른..

0 18 point 0 개 2010-04-13 피에르신부 피에르신부 불교 법정 사랑 성찰

1. 우리의 업은 무엇이고 고객은 누구이며 고객이 가치있게 생각하는 것은 무엇인지, 우리의 사업은 어떻게 될 것이고 어떻게 돼야하는 지 질문을 해보라 2. "머리가 터질 것 같을 때까지 고민해본 적이 없다면 창의성에 대해서는 말..

0 34 point 1 개 2010-04-02 리더 리더 마케팅 원칙 변화 혁신

"내려놓음"과 "그대가 무슨일을 하든, 그 일에 그대의 온 존재를 바쳐라"는 서로 상반되는 듯 보인다. "내려놓음"과 "무위"와의 관계는?

0 29 point 0 개 2010-03-06 아잔브라흐마 아잔브라흐마 류시화 마음 삶

링컨의 리더십은 아래와 같이 요약될 수 있다. - 사람에 대한 믿음 : 진솔한 대화, 현장중심, 신뢰&격려-> 행동, 유쾌한 성품 - 고난앞에서의 품위 - 비전 : 개개인에게 의미가 있어야만 한다, 가족/직원들에게 "장차 귀한 사..

0 21 point 0 개 2010-03-06 리더십 리더십 비전 믿음 커뮤니케이션 링컨

창준님의 글로부터 항상 많이 배우고 있습니다. 이 글을 읽고 나서, 오늘 제가 주재했던 회의를 되돌아 보았습니다. 크게 세 가지 점을 배웠습니다. 첫째, 주로 질문을 하라. 위 글의 세번째 대화를 읽어보면 "홍춘이"는 대부분 질문만..

0 42 point 0 개 2010-03-05 코칭 코칭 질문

1. 삼겹살, 상추 그리고 사람들 “음식을 요리할 때 가장 중요한 것은 재료마다의 특징을 먼저 아는 것입니다.” 사람에 있어 가장 중요한 것은 자신의 특징(장점)을 먼저 아는 것입니다. 예를 들어 삼겹살은 삼겹살만의 특..

0 17 point 0 개 2010-03-05 삼겹살 삼겹살 사람 관계 장점

필립아, 너는 네 앞길을 위하여 낙심하지 말고 기운을 다하고 마음을 다하여 힘쓸 것뿐이다. 네가 장차 귀한 사람이 될 것을 믿는다.

0 27 point 0 개 2010-02-22 안창호 안창호 자녀교육

살다보면 뜻하지 않은 어려움을 겪게 되거나 도무지 우리의 힘으로는 넘어설 수 없는 한계에 맞닥뜨리는 일이 얼마든지 있을 수 있단다. 그런 상황을 있는 그대로 받아들이고 그 안에서 최선을 다해야 하는 게 우리 모두의 몫이란다.

0 37 point 0 개 2010-02-22 아르헨티나 아르헨티나 탱고 어려움 한계 최선 부에노스아이레스

- 마지막 장을 덮고 난 후 마음이 뿌듯하다. 조정래 선생님의 인생의 단면들을 엿볼 수 있었기 때문에. 그리고 삶의 원칙과 의지를 볼 수 있었기 때문에. 아울러 비하인드 스토리들을 직접 저자로부터 들을 수 있었기 때문에. -..

0 26 point 0 개 2010-02-22 조정래 조정래 객관 젊은이 문학 인생 태백산맥 양비론 객관적

이 책을 읽고나서 하고 싶어진 것들 - 선양 에코 힐링 마사이 마라톤 참가한다 - 계족산 황토길 두번째 일요일 맨발 걷기 참가 - 장성 축령산 편백나무 숲- 세심원 - 천리포 수목원 (세계의 아름다운 수목원)

0 32 point 0 개 2010-02-12 여행 여행 걷기 올레 자연 맨발

시간이 지날수록 기술은 도구라는 생각이 점점 깊어져가고 있다. 마치 기술이 최고인 양 떠받들기도 하지만 결국 중요한 것은 사람이다. 사람을 진정으로 생각하지 않는 기술은 존재가치가 없다. 고객의 진정한 요구와 상관없이..

1 35 point 0 개 2010-02-12 아키텍트 아키텍트 소프트웨어 개발 도구 프로젝트 프레임워크

한국사회라는 숲에는 온통 탁류가 흐르고 있다. 그 거대한 탁류는 세 가지 냄새를 뿜어내고 있다. 하나는 공격성마저 띤 뻔뻔스러움이라는 것이다. 둘은 약삭빠른 냉소가 마냥 묻어 나오고 있다는 것이다. 셋은 절망과 체념의 신음 소리..

0 23 point 0 개 2010-02-04 홍세화 홍세화 프랑스 한국 사회정의 똘레랑스 교육현실

- 너희가 이 회사에서 가장 중요한 존재다. 너희들이 없으면 이 회사는 망한다. - 자기평가의 기준은 남이 아닌 어제의 나이다 - 직원 전원이 진정한 일류가 된다 - 자립형 인재 : 1. 꿈너머꿈을 가지고 있다 2. 긍정적 마..

0 25 point 1 개 2010-02-04 멘토링 멘토링 멘토 신뢰 모범

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