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경제노트 (1649)  개인성공전략/자기관리(871) 
경영자의 업무는 '결단'을 내리는 것... 명쾌하고 결점 없는 최고의 결단이란 존재하지 않아 어렵다 덧글(3)   스크랩(1)
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경영자는 최종 결단을 자신의 책임 아래 내려야 한다. 고독한 최종 결단이 경영자의 몫이다. 한 경영자로부터 이런 얘기를 들은 적이 있다.
 
"사장이 된 뒤에야 처음으로 실감했는데, 부사장 때는 편했습니다. 문제가 생기면 사장과 의논할 수 있었지요. 부사장과 사장의 차이는 정말로 큽니다. 부사장과 공장 경비원 간 거리보다 사장과 부사장 간 거리가 훨씬 멉니다."
(221p)
 
이타미 히로유키 지음, 이혁재 옮김 '경영자가 된다는 것 - 인간, 시장, 전략, 결단과 경영의 다이내믹스' 중에서 (예인(플루토북))
경영자가 해야하는 일 중 가장 중요한 일, 그것은 바로 '결단'을 내리는 것입니다.
 
그렇습니다. 경영자가 해야할 일 하나만을 꼽아야 한다면 바로 결단입니다. 그 결단을 내리는 일이 어렵기에 경영자가 힘든 자리이지요.
 
직원들의 운명을 결정하는 결단, 그런데 그 결단을 내리는 일은 쉽지 않습니다. 경영자에게까지 넘어 온 문제들이란 하나같이 복잡하고 어려운 문제들뿐입니다. 판단을 잘못한 것으로 드러나면 그 파장이 만만치 않습니다. 그래서 결단을 뒤로 미루고 싶은 유혹에 빠집니다. 그러나 결단을 미루는 것이야말로 경영자의 가장 큰 죄악이지요.
 
"군주가 하는 유일한 일은 결단이다. 신하의 의견을 잘 듣는 군주가 명군은 아니다. 뛰어난 결단을 내리는 군주가 명군이다. 신하의 의견을 들을 때마다 결단이 약해지고 주저하며 결정을 연기하고 절충을 시도하거나 위험이 적은 길로 나아가는 군주는 암군(暗君)이다."
 
미야기타니 마사미쓰라는 소설가가 중국 전국시대 말기 진나라의 재상 범저를 그린 소설에 나오는 부분입니다.
 
결국 경영자는 자신의 책임 아래 고독을 견뎌내며 조직에 필요한 결단을 내려야하는 존재입니다.
세상에는 명쾌하고 결점이 없는 '최고의 판단'이란 존재하지 않습니다. 그 중 좀 더 나아 보이는 결단이 있을 뿐이지요. 그럼에도 불구하고 결단을 내려야하는 경영자, 그래서 어렵고 무거운 자리입니다.
 
*       *      *
 
 
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1.비즈니스 우화에서 배우는 직장인의 열정과 자기변화, 자기경영
2.비즈니스 우화에서 배우는 직장인 자기경영2
3.비즈니스 우화에서 배우는 변화관리와 자기혁신
4.직장인을 위한 자기혁신과 자기경영
5.대화와 설득을 통한 커뮤니케이션 능력 향상
6.기획력 향상과 기획서 작성 노하우
7.업무에 활용하는 협상과 설득, 프리젠테이션 노하우
8.성과를 내는 직장인의 인간관계와 인맥관리 원칙
9.독서경영과 직장인의 독서기술
10.CEO 마인드 : 성과를 높이려면 CEO처럼 사고하고 행동하라
11.한국의 대표 CEO에게 배우는 자기경영 성공전략
12.글로벌 CEO에게 배우는 자기경영 성공전략
13.성공기업들의 성공스토리와 성공전략
14.부자(VIP)마케팅을 위한 부자 바로알기
15.탁월한 리더 대왕세종과 이순신 장군에게서 배우는 직장인 리더십
16.성과를 높여주는 리더십
17.코칭,멘토링,질문 등을 통한 직장인 리더십
18.트렌드 이해하기
19.웹2.0시대의 새로운 경제 패러다임, 위키노믹스
20.기업의 미래생존코드, '그린경제'(코드그린) 이해하기
21.블로그 마케팅의 이해
22.마케팅의 이해
23.고객의 이해와 고객가치 경영
24.마음을 움직이는 세일즈의 법칙
25.웹2.0과 롱테일, UCC 트렌드 이해하기
26.웹2.0 개발자를 위한 에이작스(AJAX) 프로그래밍
27.이비즈니스 기획자를 위한 웹2.0 서비스 기획 실무
28.웹2.0 시대의 마케터와 기획자를 위한 위젯 이해하기
29.초급사원 신입사원 업무능력 향상
30.초급 관리자(대리) 업무능력 향상
31.중간 관리자(팀장) 업무능력 향상
32.고급 관리자(임원,CEO) 업무능력 향상
 
북스MBA는 정부가 교육비의 100%를 환급해주는(중소기업 100%, 대기업 80%) 독서통신교육을 사내에 도입하려는 기업과 CEO, 교육담당자를 위한 교육 인프라입니다.
 
회사의 비용부담 없이 기업성장과 직원의 업무능력 향상을 위한 교육을 실천할 수 있는 본 제도를 많이 활용하시기 바랍니다.
 
 
결단, 경영자
입력 2010-02-08 오후 7:01:39
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 경제경영 > 기업 경영
 경영자가 된다는 것 - 인간, 시장, 전략, 결단과 경영의 다이내믹스
  이타미 히로유키 지음, 이혁재 옮김 예인(플루토북)

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아시나요
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결단하기전에 밑에 사원들이 어디서 무슨지경에 빠져 일하는지...아시나요? 좋은글도 좋지만 자기 밑에 직원들을 돌아보는...리더가 필요합니다. [2010-02-09 오전 11:37:03]

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권종천

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성공으로 이르는 결단이야말로 경영자가 해결해야할 어려운 과업중 하나이지요. 실패로 연결되는 잘못된 결단은 항해하는 배가 방향을 잃어 버릴 수 있는 중대한 성패의 갈림길입니다. 고독한 전쟁속에서 순발력 넘치는 결단, 경영자만의 몫 [2010-02-09 오전 6:40:33]

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신경기

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사장에 대한 많은 말이 있는 것은 사장이 처한 상황이 다르기때문이겠죠 그러나 공통으로 나오는 것은 오직 하나 "결정"입니다. 결정을 내려야 하는 것이죠 수많은 자료나 정보, 인재, 시스템 모두 결정을 내리기 위해서죠 문제는 빠르게 올바른 결정을 내려야 한다는 것 사장 정말 쉬운자리는 아닌듯 직원들의 생계를 생각하면 더더욱 [2010-02-08 오후 9:26:28]

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